Featured

Как се оценяват безопасните условия на труд?

Ако в резултат на специалната оценка бъдат идентифицирани вредни или опасни фактори, тогава организацията, която е извършила проучването на ЗБУТ безопасните условия на труд, изготвя специални карти за оценка за такива работни места (наричани по-долу карти SAOT). Служителят трябва да подпише специалната карта за оценка на работното място в рамките на 30 календарни дни от датата на одобряване на доклада за специалната оценка.

Какво се оценява и анализира по време на оценяването? Какви параметри ни позволяват да заключим дали външните въздействия на работното място. Върху служителя са вредни и опасни и до каква степен? В резултат на специална оценка на условията на труд се разкриват обективни количествени. Данни за физични, химични и биологични фактори, включително:

• температура, осветеност, влажност, скорост на движение на въздушните маси (ако работното място се намира на открито);
• термични, йонизиращи, електромагнитни и други лъчения от различен произход;
• промишлен шум, ултразвуково и инфразвуково въздействие;
• обща и локална вибрация;
• наличието на суспензии, аерозоли, прах във въздуха;
• наличието на химикали, смеси, вкл. някои вещества от биологична природа (антибиотици, витамини, хормони, ензими, протеинови препарати).

Неизвършването на специална оценка на условията на труд съдилищата тълкуват като нарушение на законните интереси и правата на неопределен кръг от хора на безопасни условия на труд. Ако работодателят е нарушил процедурата, компанията и длъжностните лица могат да бъдат подведени под административна отговорност.

Отговорност за нарушаване на изискванията за безопасни условия на труда

Както вече беше отбелязано, въпросите за защита на труда се отнасят до осигуряването на безопасността на живота и здравето на работниците. А животът и здравето са един от основните приоритети, според Конституцията на Руската федерация. Не е изненадващо, че отговорността за действия, които представляват риск за здравето и живота на работниците, е строга и много разнообразна.

Кодексът за административните нарушения съдържа член който. Предвижда отговорност за нарушаване на държавните регулаторни изисквания за защита на труда. Съдържащи се във федералните закони и други регулаторни правни актове на Република България.

Кетърингът включва следните видове работа:

• изготвяне на меню и изчисляване на цената на менюто;
• тестване – предварителна дегустация на техните ястия за оценка от клиенти;
• планиране на пространството – зониране на територията и изготвяне на план за техническо помещение;
• сценарий за кетъринг – планиране на времето, съставяне на сервизна схема, график на етапите на кетъринг, контрол на потока;
• мениджмънт на кетъринг – изготвяне на транспортен план, списъци с персонал, схеми за внос и износ, брифинг на персонала и координация с обслужването на клиенти, обслужващи събитието.

История на кетъринга

Английската дума „catering“ буквално означава „кетъринг“. Просто казано, кетърингът е доставка на храна и висококачествени ресторантски услуги на всяко място, което клиентът избере. Всяко събитие извън офиса – офис парти, рожден ден, сватба или друго семейно тържество в селска къща, корпоративно парти в таванско помещение. Дипломиране или детско парти – е по-лесно и по -ефективно да се организира с помощта на професионална услуга за кетъринг. Кетъринг услугите също са търсени при организиране на кафе паузи по време на изложби, обучения, семинари, пресконференции и други бизнес събития.

През последните години думата „кетъринг“ се отнася не само за кетъринг с сервитьори и други съответни комплексни услуги за провеждане на събития, но и за такава по -проста и съответно достъпна услуга като доставка на храна до офиса, до дома, до основание за празника – позволява не само ефективно да се организира целият процес, но и вкусно да се хранят всички участници и гости с разнообразни ястия с ресторантско качество, които е трудно или невъзможно да се приготвят у дома без подходящи умения или оборудване.

Кетъринг индустрията започва да се развива бързо в началото на 20 век в Съединените щати. С началото на мащабна работа по изграждането на високи сгради. В този момент се наложи системно организиране на храната за строителните работници. Впоследствие идеята за кетъринг беше разпространена за организиране на кетъринг за служители на експлоатационни компании, обслужващи високи сгради. Още към средата на века кетърингът придоби признание като услуга за организиране на постоянен кетъринг. За офис работници в бизнес центрове и големи производствени предприятия.